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Open Space Technology
Die Open Space Technology ist als eine innovative Methode bekannt und anerkannt. Sie erlaubt dynamische und produktive Zusammenkünfte von Gruppen zwischen 5 und 2000 Personen unter einem bestimmten Thema. Diese partizipative Gruppenleitungs-Methode ist besonders geeignet wenn es um Ziele geht wie Entwickeln von Leadership auf allen Ebenen, Veränderungsprozesse unterstützen, Projekte und Konsultationen beschleunigen sowie Menschen in einem Geist der Zusammenarbeit und Kreativität zu mobilisieren.
Die Methode der Open Space Technology wurde in den 80er Jahren des letzten Jahrhunderts von Harrison Owen begründet. Er ist Autor mehrerer Bücher zum Thema Transformation in Organisationen.
Seit 1985 wird die Open Space Technology auf allen Kontinenten in unterschiedlichsten Organisationen, öffentlichen oder privaten, nationalen und multinationalen Unternehmen jeder Größe, von Verbänden und in Regierungen mit großem Erfolg durchgeführt.
Sichtbare Ergebnisse: 5 Garantien
Alle Ideen zu den einzelnen festgelegten Themen werden von den hieran Interessierten diskutiert.
Die Ergebnisse der Diskussionen werden in einem Bericht festgehalten, den alle Teilnehmer erhalten.
Die Themen werden von der Gruppe nach Prioritäten geordnet.
Die interessierten Teilnehmer erarbeiten Aktionspläne, welche ebenfalls der Gesamtgruppe zur Verfügung gestellt werden.
Die Teilnehmer übernehmen die Verantwortung für das Follow-Up.
Oft beobachtete zusätzliche verdeckte Ergebnisse:
Verstärkte Zusammenarbeit
Verbesserte Effizienz
Gewachsenes Vertrauen
Verbesserte zwischenmenschliche Beziehungen
Gestärkter Gemeinschaftssinn
Gelebte Kreativität
Erkennbare Eigeninitiative
Freude und Enthusiasmus bei der Zusammenarbeit
Energie und Hoffnung
Gestärktes Verantwortungsbewusstsein
Wiederbelebtes Engagement
Die Open Space Technology ist nicht lediglich eine Veranstaltung. Es handelt sich vielmehr um eine neue Art des Seins, des Arbeitens, des Denkens und des geschäftlichen Zusammenkommens von Menschen. Sie kann Auswirkungen haben, die weit über die Veranstaltung hinausgehen.
Integral Togetherness wurde in dieser Methode bei Diane Gibeault, der professionellen renommierten internationalen Gruppenleiterin und Kollegin von Harrison Owen ausgebildet.