FRDEESEN
INTEGRAL TOGETHERNESS - Faire de l'intelligence collective une pratique Faire de l’intelligence collective une pratique

AccueilPourquoi Integral Togetherness Notre équipe à votre service : Daniel JEROME

Notre équipe à votre service : Daniel JEROME

Coach et formateur depuis 2004, fondateur d’Integral Togetherness en 2010, Daniel JÉRÔME se met avec plaisir à votre service, en français, espagnol, allemand ou anglais, pour vous accompagner vers votre réussite et/ou celle de votre équipe ou de votre organisation.

Diplômé de Sciences-Po Paris, d’une maîtrise d’histoire à la Sorbonne et d’un cycle franco-allemand de l’Université Libre de Berlin, passionné par les relations et la coopération internationales, Daniel JÉRÔME dirige d’abord une Alliance Française en Colombie.
Il pratique le management d’équipe, forme professeurs et élèves, organise de nombreux évènements culturels et développe des collaborations avec les autorités locales.

Curieux de pratiquer au quotidien une coopération internationale encore plus poussée, il travaille ensuite pendant cinq ans au Parlement Européen. Collaborateur d’une députée, il expérimente au quotidien la négociation internationale, la communication multiculturelle, les nombreuses tensions du travail politique et institutionnel…
Alors en parallèle, il se forme sur plusieurs années dans différents domaines, afin de mieux comprendre le fonctionnement de l’être humain et des relations humaines : PNL, Intelligence émotionnelle, coaching, psychothérapie.

L’enthousiasme pour ces formations et une certaine frustration dans son travail en termes de fonctionnement optimal de l’intelligence collective, l’amènent en 2004 à quitter le Parlement Européen pour exercer avec plaisir son nouveau métier de coach et de formateur.

Cette passion pour l’être humain et le développement de l’Intelligence collective le pousse à se former lui-même en permanence à de nouvelles approches en termes de leadership, de mode de gouvernance (notamment Sociocratie et Holacratie), de savoir-faire et savoir-être (notamment Forum Ouvert et Appreciative Inquiry) pour accompagner les personnes, les équipes et les collectifs vers plus de performance et de réalisation.