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Vision, Mission, Ambition und Rolle
Vision:Wir definieren Vision als etwas, das über eine Organisation selbst hinausgeht, nämlich ihre Vorstellung davon, was sie im Gesamtkontext der Welt mehr und mehr realisiert sehen möchte.
Die Vision von Integral Togetherness ist eine Welt, in der die kollektive Intelligenz im Alltag zur praktischen Anwendung kommt: zwischen den Menschen, in Unternehmen, in Organisationen und in zwischenmenschlichen Gemeinschaften, im Dienste des Lebens und der Evolution.
Mission:Wir definieren Mission als den Beitrag einer Organisation zur Realisierung ihrer Vision.
Die Mission von Integral Togetherness ist es, ein Coaching und Training anzubieten und durchzuführen, das es Menschen und Organisationen erlaubt, sich hin zu mehr Bewusstheit und Verantwortung zu entfalten, um ihren Platz im Dienste der kollektiven Intelligenz innerhalb der verschiedenen Systeme, in denen sie sich entwickeln, voll einnehmen zu können.
Ambition:
Wir definieren Ambition als den Status und die Wirklichkeit, welche eine Organisation auf der gesunden Ebene ihres Egos für sich selbst schaffen möchte.
Integral Togetherness hat die Ambition, sich zu entwickeln als eine beispielgebende und avantgardistische Einheit im Dienste der Ausbreitung der kollektiven Intelligenz bei seinen Klienten.
Rolle:
Wir definieren als Rolle die Gesamtheit der zentralen Kompetenzen, welche eine Organisation entwickeln möchte, um ihre Ambition zu verwirklichen.
Im Sinne von Werten wie Effizienz, Verantwortung, Zusammenarbeit, Mut, Respekt, Wohlwollen, Kongruenz und Demut bemüht sich Integral Togetherness kontinuierlich, die für seine Mission und Ambition erforderlichen Qualitäten und Fähigkeiten zu vertiefen. Hierzu gehört regelmäßige Weiterbildung in neuen Ansätzen, Teilnahme an Peergruppen-Arbeit und Supervision. Partner, die gemeinsam mit Integral Togetherness arbeiten werden ermuntert, an Massnahmen eigener Persönlichkeitsweiterentwicklung teilzunehmen.